月嫂合同注意事项

2019-11-15 玛利亚国际月子会所

在工薪阶层的家庭里,生完孩子以后往往面临着重返职场,宝宝不知道交给谁带的问题,于是月嫂和保姆的市场出现供不应求的局面。除了一部分的家庭会让家里的老人家过来帮忙带娃,还有很大一部分的人会选择月嫂或保姆来带小孩。那为了保障双方的权益,需要订立一份合同,那在订立服务合同的时候要注意哪些问题呢?

一、如何找到合适的月嫂/保姆?


     照顾宝宝一件很辛苦的事情,所以体力和年龄很重要,一般比较适合担任保姆或月嫂的年龄在35-55岁左右视个人的体能状况所决定。是否有抽烟、喝洒、赌博的不良嗜好,这也是重要的考虑因素之由于宝宝在成长的过程中,每个阶段的生理和心理需求还是不同的,包括情绪、生活等常规训练,所以需要月嫂/保姆对饮食营养、幼儿卫生保健、必要的急救措施等方面具备充分的知识。

市面上的月嫂和保姆机构有很多,有时候很难及时找到一个好月嫂或好保姆,所以建议可以留意身边朋友或家庭的推荐,或者在小区内拥有不错的口碑的保姆也可以接触了解,早点预约,以免错失机

二、月嫂服务合同的注意事项

很多人在找月嫂和保姆的时候,刚开始都会觉得很满意,但是在相处之后才发现不如预期。很多纠纷的产生,都是合同没有写清楚,为了避免日后有纠纷发生,一定要签订服务合同,以下是作为签订合同的参考:

1、双方的姓名、名字、身份证号码以及称谓。

2、托育儿的姓名、性别、生日、身份证号码

3、规定托育的内容,例如类别、休假日等

4、详细标注托育费用和付款方式,如奖金、加班费、临托费、食品处理费等。

5、确定双方配合的事项,如宝宝的饮食、生活习惯、注意事项、特别约定等。

6、签约双方的姓名、地址、电话、身份证号码(双方都需要签名、盖章、明确签约的日期)坐月子是人生中很重要的事情,月嫂和保姆可以帮助新手妈妈照顾新生宝宝,在很大程度上缓解了不少压力,使产后妈妈们可以好好休息。一个好的月嫂和保姆并不容易找,一定要经过多次的面试和考核,为自己找一个靠谱的月子帮手。